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近日,省政府辦公(gong)廳(ting)出(chu)台了關于應對新型冠(guan)狀病毒肺(fei)炎疫情緩解中小企業生產(chan)經營困難的政策措施,其中包括(kuo)發揮社會(hui)保險zhao)咦zuo)用,助力企業減(jian)負穩(wen)崗。這些政策具體如何wen)凳將對緩解中小企業生產(chan)經營困難起到哪些幫助?2月9日,省人社廳(ting)相關負責人對此做(zuo)了解讀(du)。

減(jian)輕(qing)企業壓力 社保費(fei)用可申(shen)請緩繳

“在發揮社保政策作(zuo)用,緩解中小企業生產(chan)經營困難方(fang)面,主要(yao)通過延(yan)、緩、降等(deng)措施,減(jian)輕(qing)企業的資金壓力,穩(wen)定工作(zuo)崗位,同時確保職工個(ge)人權益不受影響。”省人社廳(ting)相關負責人介紹。

“延(yan)和緩,主要(yao)是指延(yan)長社會(hui)保險申(shen)報繳費(fei)期,緩繳相關社會(hui)保險費(fei)。”省人社廳(ting)相關負責人介紹,新型冠(guan)狀病毒肺(fei)炎疫情對我省中小企業的na)chan)經營造成了困難,通過延(yan)長社保申(shen)報繳費(fei)期和緩繳社保費(fei)用,可以減(jian)輕(qing)企業的壓力和負擔。

這位負責人介紹,在延(yan)長社保申(shen)報繳費(fei)期方(fang)面,如果企業受疫情影響,沒有按時辦理養老、失業、醫療(生育)和工傷保險參保登(deng)記、申(shen)報繳費(fei)等(deng)業務的,可以通過網廳(ting)、手(shou)機(ji)APP、傳真、電(dian)子郵件(jian)、微信、電(dian)話(hua)等(deng)途徑(jing),向社保關系所(suo)在的na)緇hui)保險經(醫療保險)辦機(ji)構(gou)報備,將社會(hui)保險申(shen)報繳費(fei)期延(yan)長至疫情解除後的三個(ge)月內。

在緩繳相關社會(hui)保險費(fei)方(fang)面,如果企業受疫情影響,面臨暫時性生產(chan)經營困難,難以在繳費(fei)期內足額繳納(na)養老、失業和工傷保險費(fei),可以向社保關系所(suo)在的na)緇hui)保險經辦機(ji)構(gou)申(shen)請緩繳,緩繳期限原則(ze)上自(zi)欠(qian)費(fei)之月起不超過6個(ge)月,緩繳期間參保職工個(ge)人權益不受影響。

“如果企業既延(yan)長申(shen)報繳費(fei)期又享(xiang)受緩繳政策,那麼企業疫情期間應繳納(na)的養老、失業、工傷保險費(fei),最長可延(yan)至疫情解除後的第九(jiu)個(ge)月繳納(na)。同時,延(yan)期申(shen)報繳費(fei)和補繳緩繳的na)緇hui)保險費(fei)不加收(shou)滯納(na)金和利息(xi),這相當于社保為(wei)企業提供了長達9個(ge)月的無息(xi)貸款。”上述負責人舉(ju)例道,比如︰如果疫情2月lu)萁獬 敲雌笠至2月lu)蕕難稀??怠 ?吮O輾fei)經延(yan)長申(shen)報繳費(fei)期和緩繳後,最遲(chi)可于2020年11月lu)萁贍na)。職工醫療(生育)保險費(fei)最長可延(yan)至疫情解除後的第三個(ge)月一並繳納(na),也就是5月lu)萁贍na)。“這些政策相較以前實(shi)施的緩繳政策期限更長、力度(du)更大,相信緩解企業困難也將更有效。”這位負責人表示。

階段(duan)性降低(di)社保費(fei)用政策延(yan)至明年4月

降了“延(yan)、緩”外(wai),我省還(huai)將繼續階段(duan)性降低(di)相關社會(hui)保險繳費(fei)費(fei)率。省人社廳(ting)相關負責人介紹,按省政府相關求,我省階段(duan)性降低(di)失業保險和工傷保險費(fei)率shi)惱咂諳蓿  yan)長至2020年02月17日。在此其間,失業保險總費(fei)率按1%執行;工傷保險基(ji)金累計ping)jie)余可支付月數在18(含)至23個(ge)月的統籌地(di)區(qu)和可支付月數24(含)個(ge)月以上的統籌地(di)區(qu),分zhi)鷚018年階段(duan)性降低(di)費(fei)率前的實(shi)際shou)蔥蟹fei)率為(wei)基(ji)礎下調20%和50%;按照(zhao)工傷保險浮動費(fei)率shou)哂Φ鋇髡細〉腦薟簧細 4送wai),2020年全省企業職工基(ji)本(ben)養老保險繳費(fei)基(ji)數下限仍按2019年的企業職工基(ji)本(ben)養老保險繳費(fei)基(ji)數下限過渡比例50%執行。

在優化服(fu)務方(fang)面,要(yao)求各級各部門遵循(xun)“依法合(he)規(gui)、簡政便企、特事特辦、最少必須”原則(ze),采取申(shen)報加承(cheng)諾制,盡可能讓企業少交或(huo)不交申(shen)報材料,提高辦事便捷度(du)和工作(zuo)時效,盡最大努力提供“不見面”服(fu)務。

“新冠(guan)肺(fei)炎疫情對我省中小企業的沖(chong)擊是巨大的,以春節為(wei)例,在嚴格的防控舉(ju)措下,餐(can)飲、物流(liu)、商(shang)貿、運輸等(deng)受到的沖(chong)擊都非常明顯。”省人力資源和社會(hui)保障(zhang)科學研究(jiu)所(suo)所(suo)長饒(rao)風認為(wei),一huan)矯嬉 櫧讜匠? 災行Σ笠翟斐傻納(na)chan)經營困難越大;另一huan)矯媯 詠改甑木鴕凳ju)看,中小企業多為(wei)勞動密(mi)集型企業,是全省就業崗位的重要(yao)提供者。緩解疫情下中小企業生產(chan)經營困境(jing),也是穩(wen)崗位、穩(wen)就業的重要(yao)方(fang)向。“崗位穩(wen)則(ze)家庭穩(wen),家庭穩(wen)則(ze)社會(hui)穩(wen),從這方(fang)面來說,發揮社保政策作(zuo)用,穩(wen)定崗位的意(yi)義(yi)重大。”饒(rao)風強調。

“在發揮社保政策幫助企業共渡難關的同時,也強調了對職工權益的保護。”省人社廳(ting)相關負責人強調,因受疫情影響延(yan)長申(shen)報繳費(fei)期、緩繳社會(hui)保險費(fei)的參保企業,要(yao)按規(gui)定確保其職工的相關社會(hui)保險待遇支付。新增(zeng)的退休(xiu)人員,因原始資料提供不齊等(deng)原因導致暫無法準(zhun)確計發養老保險待遇的,可先行按月預發。延(yan)期辦理養老、工傷、失業保險待遇申(shen)領手(shou)續的,從其符(fu)合(he)條件(jian)之月起享(xiang)受相關待遇。比如,2月lu)荽 較xiang)受待遇條件(jian),而6月lu)薟諾繳綾;ji)構(gou)申(shen)辦手(shou)續,那享(xiang)受待遇的起始月lu)縈κ月lu)蕁M 保 暈床渭庸?吮O棧huo)雖參加工傷保險但未依法繳納(na)工傷保險費(fei)的用人單位,在疫情期間發生工傷事故後用人單位暫時無力支付工傷保險待遇的,工傷職工或(huo)工傷職工近親屬或(huo)用人單位可向社會(hui)保險經辦機(ji)構(gou)申(shen)請由工傷保險基(ji)金予以先行支付。

據(ju)悉(xi),全省各地(di)正在結(jie)合(he)當地(di)實(shi)際shou)貧 嚀?cao)作(zuo)辦法,打通“最後一米(mi)”。各地(di)企業和企業職工,可以關注本(ben)企業所(suo)在的市(州)、縣(xian)(市、區(qu))人社、財政、稅務和醫保部門及公(gong)共就業服(fu)務機(ji)構(gou)和社會(hui)保險(醫療保險)經辦機(ji)構(gou)發布(bu)的相關公(gong)告,通過12333咨詢電(dian)話(hua)或(huo)有關工作(zuo)電(dian)話(hua)、網廳(ting)、微信公(gong)眾(zhong)號等(deng)進行xing)咦裳 span style="text-align: justify; text-indent: 32px; writing-mode: horizontal-tb; text-orientation: mixed;">(記者 劉春華)

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